Sehen Sie, wo Ihre Alumni
Wirkung erzielen
Alle Daten Ihres Alumni-Netzwerks in einer einzigen, automatisierten Plattform.
Im Einsatz bei Universitäten und Innovationsinstitutionen weltweit
Ihr Alumni-Netzwerk ist Ihr größtes ungenutztes Kapital
Jedes Jahr werden in Europa Tausende neuer Unternehmen von Universitätsalumni gegründet. Die meisten Institutionen sehen sie nicht.
Alle Daten, die Sie brauchen
Jeder Alumni-Datensatz, angereichert und aktuell gehalten, an einem Ort organisiert.
Berufliche Laufbahn
Rollen, Senioritätsstufe und jeder Karriereschritt
Akademischer Werdegang
Abschlüsse, Studiengänge und Abschlussjahre
Unternehmen
Jedes Unternehmen, dem Alumni beitreten, das sie leiten oder gründen
Standort
Wo Alumni heute leben und arbeiten
Startups
Finanzierungsrunden, Investoren und Unternehmensnews
Analytics
Umsatz, Beschäftigungsfähigkeit und Vergleich mit anderen Institutionen
Signale
Stellenwechsel, Beförderungen und Finanzierungsereignisse
Spender
Vermögenssignale und Spendenpotenzial
Netzwerk
Kontakte, Mentor:innen und Vermittlungen
Loslegen in weniger als 30 Minuten
Erhalten Sie sofortigen Zugriff auf Ihre Alumni-Datenbank. Keine Integration oder Implementierung erforderlich.
Finden
Klared baut die Datenbank für Ihre Institution automatisch auf. Kein Aufwand Ihrerseits.
Anreichern
Klared ergänzt aktuelle Rollen, Unternehmen, Venture-Aktivität und Finanzierungsdaten.
Analysieren
Sehen Sie, wo Alumni sind, was sie aufbauen, wie sie vernetzt sind und welche Wirkung sie erzielen.
Engagieren
Verwandeln Sie Alumni Intelligence in besseres Engagement, Fundraising, Partnerschaften, Reporting und strategische Entscheidungen.
Das bekommen Teams, die Klared nutzen
Sehen Sie, was sich ändert, wenn Sie manuelle Tabellenkalkulationen, generische CRMs und Ad-hoc-Recherchen durch Klared ersetzen.
Alumni werden über persönliche Netzwerke und Erinnerung gefunden.
Ihre vollständige Absolventenbasis, fortlaufend aktualisiert.
Veraltet, sobald sich etwas ändert.
Rollen und Unternehmen automatisch aktualisiert.
Vermögende Alumni bleiben unbemerkt.
Meilenstein-Alerts und Vermögenssignale.
Stundenlanger Aufwand für Grafiken vor jeder Vorstandssitzung.
Individuelle Vorstandsberichte auf Abruf.
Ihr CRM und interne Datensätze bleiben getrennt.
Synchronisiert mit Ihren bestehenden internen Datensätzen.
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen von Universitäten dazu, wie die Alumni-Verfolgung funktioniert.
Es ist keine vorherige Datenbank oder Integration erforderlich. Die Plattform identifiziert automatisch Alumni, die an Ihrer Institution studiert haben (einschließlich angegliederter Zentren, die separat gefiltert werden können), indem sie automatisierte Erfassung (öffentliche Webquellen und Datenpartner) mit KI-basierter Verarbeitung und einer Verifizierungsschicht kombiniert.
Durch mehrere Validierungsebenen:
- Suche nach Ausbildung, nicht nach Namen: Es werden nur Profile zurückgegeben, die die Institution in ihrem akademischen Werdegang aufführen.
- Abgleich des Institutionsnamens: Suchen berücksichtigen Namensvarianten und Abkürzungen.
- Deduplizierung: Doppelte oder aktualisierte Profile werden zusammengeführt.
- Entitäts-Disambiguierung: Eine graphbasierte Analyse prüft soziale Verbindungen und die zeitliche Konsistenz und vergibt einen Konfidenz- (Qualitäts-)Score; anomale Profile werden zur Überprüfung markiert.
- Strukturierte Verankerung: Jedes Profil ist an eine eindeutige Berufsnetzwerk-ID, eine datierte Beschäftigungshistorie und bestimmte Institutionen gebunden, wodurch eine Fehlidentifizierung höchst unwahrscheinlich wird.
Zwei Rechtsgrundlagen nach Art. 6 DSGVO:
- Berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f) — für die Anreicherung und Segmentierung öffentlicher Profile.
- Vertragliche Notwendigkeit (Art. 6 Abs. 1 lit. b) — für die Erbringung der Dienstleistung an den institutionellen Kunden.
Die Grundlage des berechtigten Interesses wird durch eine Interessenabwägung (Legitimate Interest Assessment) gestützt, die derselben Methodik folgt (EDSA, ehemalige Art.-29-Datenschutzgruppe), die auch von anderen Data-Intelligence-Plattformen verwendet wird. Wichtige Punkte dieser Bewertung:
- Es werden nur berufliche Daten verarbeitet (Arbeitgeber, Rolle, Ausbildung) — keine sensiblen Daten (politische Ansichten, Religion usw.) werden abgeleitet.
- Die Daten stammen aus Quellen (z. B. beruflichen Netzwerkplattformen), bei denen Personen vernünftigerweise mit einer Indexierung zu beruflichen Zwecken rechnen können.
- Zu den Schutzmaßnahmen zählen Datenminimierung, festgelegte Aufbewahrungsfristen, Transparenz über die Herkunft und ein zugänglicher Löschmechanismus.
- Die Auswirkung wird als gering bis mittel eingeschätzt, da die meisten Daten bereits öffentlich sind und das System keine automatisierten Entscheidungen über Personen trifft.
Sicherheitsrahmen:
- Technische Kontrollen: Verschlüsselung bei Übertragung und Speicherung, rollenbasierte Zugriffskontrolle, Protokollierung/Überwachung, sichere Cloud-Infrastruktur.
- Organisatorische Richtlinien: Datenschutz durch Technikgestaltung (Art. 24), Zugriffs-/Sicherheitskontrollen (Art. 32), Mitarbeiterschulungen (Art. 39).
- DSGVO-Dokumentation: Datenschutzerklärung (Art. 12–14), Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (Art. 30), Auftragsverarbeitungsverträge mit Anbietern (Art. 28), dokumentierte TOMs (Art. 32).
- Governance: Ein Datenschutzbeauftragter (Art. 37) wird derzeit bestellt.
Sehen Sie endlich die Wirkung, die Ihre Alumni erzielen.
Schätzen Sie nicht länger — verfolgen Sie es. Sehen Sie, wie Klared Ihrem Alumni- und Advancement-Team einen Echtzeit-Überblick über jede Absolventenkarriere gibt.